Müəssisə konfransı

Bu həftə Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. müvafiq komanda iclası keçirdi.

İclasın gündəliyinə əsasən, ilk növbədə, indiki mərhələdə işçilərin sərbəst saxtalaşdırılması prosesində mövcud olan problemlər diqqətə çatdırılıb, işçilərin problemlərinin dərindən təhlili aparılıb. İşçilər çox vaxt işin keyfiyyətinə təsir edən mühüm amillərdən biridir. Buna görə də şirkət iclasda işçilərin iş göstəricilərini qiymətləndirib təhlil edib, yaxşı çıxış edənləri tərifləyib; işində problemi olan işçiləri tənqid və maarifləndirmək, onların öz problemlərindən xəbərdar etmək və şirkətin iş performansından narazılığını başa düşmək, onları özləri haqqında düşünməyə və təkmilləşdirməyə sövq etmək; Şirkət şirkət qaydalarını və qaydalarını ciddi şəkildə pozan və ya cinayət törədən işçilərə qarşı daha sərt tədbirlər görüb. Bu, bir növ şirkətin qayda və qaydalarına riayət edilməsidir, həm də digər işçilərə xəbərdarlıqdır, işçilərin işdə əllərindən gələni edə bilmələrini təmin etmək, işin səmərəliliyini və məhsul keyfiyyətini artırmaqdır.

İkincisi, şirkət işçilərin səlahiyyət və vəzifələrini daha da ətraflı şəkildə izah edib, hər bir səviyyədə məsuliyyət və təzyiqin həyata keçirilməsini və ötürülməsini təmin etmək, işçilərin öz vəzifələrini və iş intizamını daha aydın bilməsi, söz və əməllərini, iş vərdişlərini şüurlu şəkildə tənzimləməsi.

Daha sonra satış şöbəsinin üzvləri hazırkı mərhələdə cavabdeh olduqları əsas işləri ümumiləşdirərək hesabat verdilər. Satış işçiləri tərəfindən qaldırılan satış problemlərinə cavab olaraq, müştəri ehtiyaclarını ödəmək, məqsəd kimi müştəri məmnuniyyətini və loyallığını artırmaq, ağlabatan həllər tapmaq, qarşılıqlı əlaqəyə nail olmaq üçün fəal müzakirələr apardıq.

Bugünkü rəqabətli bazar mühitində müəssisələr şiddətli rəqabətdə fərqlənmək istəyirlərsə, işin keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq, istehsalı optimallaşdırmaq, məhsulu təkmilləşdirmək üçün daima introspektsiya etməli, problemi tapdıqdan sonra vaxtında düzəltməli, yeni yaranan problemi dayandırmalıdırlar. keyfiyyət, müştəri məmnuniyyətini artırmaq və müəssisənin davamlı inkişafına nail olmaq.