Летни ползи

Лятната жега е непоносима. В тези юлски летни дни благосъстоянието на служителите се превърна в центъра на вниманието на предприятията. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. се намира в град Beiyang, област Huangyan, град Taizhou, провинция Zhejiang. В лицето на постоянното време с високи температури, компанията осигурява богато благосъстояние при високи температури, една торба боб мунг, червени фурми, tremella fuciformis, каменна захар и кърпи за всеки човек; Една кутия напитки за облекчаване на топлината на човек; По един кашон летен плод диня за всеки отдел; Супа от боб мунг дим сум всеки следобед. В допълнение към осигуряването на храна за облекчаване на жегата, компанията също така помага на служителите да издържат на жегата, като коригира работното време на работниците в сервиза и провежда обучение за предотвратяване на горещините през лятото. Тези инициативи не само отразяват грижата на компанията за служителите, но и подобряват работния им ентусиазъм и качеството на живот.

Благосъстоянието при висока температура е не само за задоволяване на жизнените нужди на служителите, но също така отразява грижата и загрижеността на компанията за служителите. През горещото лято предприятията могат да осигурят на служителите такива предимства, не само за да подобрят чувството на служителите за принадлежност към предприятието, но и да повишат работния ентусиазъм и производителността на служителите. Когато служителите почувстват грижата и подкрепата на предприятието, те ще бъдат по-инвестирани в работата си и ще допринесат със собствените си сили за развитието на предприятието. Следователно благосъстоянието при висока температура е не само вид материална подкрепа, но и духовен стимул, който може да стимулира ентусиазма и креативността на служителите и съвместно да създаде хармонична и стабилна работна среда.

Като компания, която обръща внимание на благосъстоянието на служителите, благосъстоянието на служителите е не само обратна връзка към служителите, но и предаване на корпоративна култура и ценности. В същото време компанията предава отношението си да обръща внимание на здравето и живота на служителите на външния свят, допълнително установява добър корпоративен имидж в обществото, привлича повече отлични таланти да се присъединят към компанията и полага солидна основа за устойчивото развитие на компанията.