conferencia empresarial

Esta semana, Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. celebró una reunión de equipo relevante.

Según el orden del día de la reunión, en primer lugar, se señalaron principalmente los problemas en el proceso de libre forja de los empleados en la etapa actual y se hizo un análisis en profundidad de los problemas de los empleados. Los empleados suelen ser uno de los factores importantes que afectan la calidad del trabajo. Por ello, la empresa evaluó y analizó el desempeño laboral de los empleados en la reunión, y elogió a quienes se desempeñan bien; criticó y educó a los empleados con problemas en su trabajo, los hizo conscientes de sus propios problemas y comprendió la insatisfacción de la empresa con su desempeño laboral, para alentarlos a reflexionar sobre sí mismos y mejorar; La empresa tomó medidas más estrictas contra los empleados que violan gravemente las normas y reglamentos de la empresa o cometen delitos. Este es un tipo de mantenimiento de las reglas y regulaciones de la empresa y también es una advertencia para los demás empleados, para garantizar que los empleados puedan hacer lo mejor que puedan en el trabajo, a fin de mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del producto.

En segundo lugar, la empresa detalló con más detalle los poderes y responsabilidades de los empleados, para asegurar la implementación y transmisión de responsabilidad y presión en cada nivel, de modo que los empleados tengan más claras sus responsabilidades y disciplina laboral, y regulen conscientemente sus palabras, hechos y hábitos de trabajo.

Posteriormente, los miembros del departamento comercial resumieron e informaron el trabajo principal del que eran responsables en la etapa actual. En respuesta a los problemas de ventas planteados por los vendedores, discutimos activamente, con el fin de satisfacer las necesidades del cliente, mejorar la satisfacción y lealtad del cliente como objetivo, encontrar soluciones razonables y lograr la interacción.

En el competitivo entorno de mercado actual, si las empresas quieren destacarse en la feroz competencia, deben hacer una introspección constante, corregir el problema a tiempo después de encontrarlo, detener el problema en ciernes, para mejorar la calidad del trabajo, optimizar la producción y mejorar el producto. calidad, mejorar la satisfacción del cliente y lograr el desarrollo sostenible de la empresa.