Suvised hüved

Suvine kuumus on väljakannatamatu. Tänastel juulikuu suvepäevadel on ettevõtete tähelepanu keskpunktis tõusnud töötajate heaolu. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. asub Beiyangi linnas, Huangyani rajoonis, Taizhou linnas, Zhejiangi provintsis. Pidevalt kõrge temperatuuriga ilmaga silmitsi seistes pakub ettevõte rikkalikku kõrge temperatuuriga heaolu, iga inimese kohta ühe koti mung-ube, punaseid datleid, tremella fuciformis't, kivisuhkrut ja rätikuid; Üks kast kuuma leevendavaid jooke inimese kohta; Iga osakonna kohta üks karp suvist puuvilja arbuusi; Mungoasupp dim sum igal pärastlõunal. Lisaks kuumaleevendustoidu pakkumisele aitab ettevõte töötajatel palavuse üle toime tulla, kohandades töökojatöötajate tööaega ja viies läbi suvist kuuma vältimise koolitust. Need algatused ei peegelda mitte ainult ettevõtte hoolitsust töötajate eest, vaid parandavad ka nende töö entusiasmi ja elukvaliteeti.

Kõrge temperatuuriga heaolu ei ole mitte ainult töötajate eluvajaduste rahuldamine, vaid peegeldab ka ettevõtte hoolitsust ja hoolitsust töötajate pärast. Kuumal suvel saavad ettevõtted pakkuda töötajatele selliseid hüvesid mitte ainult selleks, et suurendada töötajate ettevõttesse kuulumise tunnet, vaid ka tõsta töötajate töö entusiasmi ja tootlikkust. Kui töötajad tunnevad ettevõtte hoolt ja tuge, on nad rohkem oma töösse panustatud ja panustavad oma jõuga ettevõtte arengusse. Seetõttu pole kõrge temperatuuriga heaolu mitte ainult omamoodi materiaalne tugi, vaid ka vaimne stiimul, mis võib stimuleerida töötajate entusiasmi ja loovust ning ühiselt luua harmoonilist ja stabiilset töökeskkonda.

Töötajate heaolule tähelepanu pöörava ettevõttena ei ole töötajate heaolu mitte ainult tagasiside töötajatele, vaid ka ettevõtte kultuuri ja väärtuste edasikandja. Samal ajal edastab ettevõte oma hoiaku pöörata tähelepanu töötajate tervisele ja elule ka välismaailmale, kujundab ühiskonnas veelgi head ettevõtte kuvandit, meelitab ettevõttega liituma rohkem suurepäraseid talente ning paneb tugeva aluse ettevõttele. ettevõtte jätkusuutlik areng.