Simmer foardielen

De waarmte fan 'e simmer is net te fernearen. Yn dizze simmerdagen fan july is it wolwêzen fan meiwurkers it fokus fan oandacht wurden wurden fan bedriuwen. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. leit yn Beiyang Town, Huangyan District, Taizhou City, Zhejiang Province. Yn it gesicht fan trochgeande hege temperatuer waar, it bedriuw jout in rike hege-temperatuer wolwêzen, ien tas fan mung beans, reade dates, tremella fuciformis, rock sugar en handoeken foar eltse persoan; Ien doaze waarmteferliesdranken per persoan; Ien doaze simmer fruit watermeloen foar elke ôfdieling; Mung bean sop dim sum eltse middei. Njonken it leverjen fan waarmteferliening fan iten, helpt it bedriuw ek meiwurkers de waarmte troch it oanpassen fan de wurktiden fan wurknimmers fan wurkplakken en it útfieren fan training foar simmerwaarmteprevinsje. Dizze inisjativen wjerspegelje net allinich de soarch fan it bedriuw foar meiwurkers, mar ferbetterje ek har wurkentûsjasme en leefberens.

Wolwêzen op hege temperatuer is net allinich om te foldwaan oan 'e libbensbehoeften fan meiwurkers, mar wjerspegelet ek de soarch en soarch fan it bedriuw foar meiwurkers. Yn 'e hjitte simmer kinne bedriuwen meiwurkers sokke foardielen leverje, net allinich om it gefoel fan' e meiwurkers te hearren by it bedriuw te ferbetterjen, mar ek om it wurkentûsjasme en produktiviteit fan meiwurkers te ferbetterjen. As meiwurkers de soarch en stipe fan 'e ûndernimming fiele, sille se mear ynvestearje yn har wurk en har eigen krêft bydrage oan 'e ûntwikkeling fan 'e ûndernimming. Dêrom is wolwêzen op hege temperatuer net allinich in soarte fan materiële stipe, mar ek in geastlike stimulâns, dy't it entûsjasme en kreativiteit fan meiwurkers stimulearje kin, en tegearre in harmonieuze en stabile wurkomjouwing meitsje kinne.

As bedriuw dat omtinken jout oan it wolwêzen fan meiwurkers, is it wolwêzen fan meiwurkers net allinich in feedback oan meiwurkers, mar ek in oerdracht fan bedriuwskultuer en wearden. Tagelyk bringt it bedriuw syn hâlding fan omtinken foar de sûnens en it libben fan meiwurkers nei de bûtenwrâld oer, bringt fierder in goed bedriuwsbyld yn 'e maatskippij, lûkt mear treflike talinten oan om by it bedriuw te kommen, en leit in solide basis foar de duorsume ûntwikkeling fan it bedriuw.