એન્ટરપ્રાઇઝ કોન્ફરન્સ

આ અઠવાડિયે, Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. એ સંબંધિત ટીમ મીટિંગ યોજી હતી.

મીટીંગના એજન્ડા મુજબ, સૌ પ્રથમ, તેમાં મુખ્યત્વે વર્તમાન તબક્કે કર્મચારીઓની ફ્રી ફોર્જિંગની પ્રક્રિયામાં સમસ્યાઓનું ધ્યાન દોર્યું હતું, અને કર્મચારીઓની સમસ્યાઓનું ઉંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ કર્યું હતું. કર્મચારીઓ ઘણીવાર એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ છે જે કામની ગુણવત્તાને અસર કરે છે. તેથી, કંપનીએ મીટિંગમાં કર્મચારીઓના કાર્ય પ્રદર્શનનું મૂલ્યાંકન અને વિશ્લેષણ કર્યું, અને સારી કામગીરી કરનારાઓની પ્રશંસા કરી; કર્મચારીઓની તેમના કામમાં સમસ્યાઓની ટીકા કરી અને તેમને શિક્ષિત કર્યા, તેમને તેમની પોતાની સમસ્યાઓથી વાકેફ કર્યા, અને તેમના કામના પ્રદર્શનથી કંપનીના અસંતોષને સમજ્યા, તેમને પોતાના પર વિચાર કરવા અને સુધારણા કરવા પ્રોત્સાહિત કરવા; કંપનીએ એવા કર્મચારીઓ સામે કડક પગલાં લીધા છે જેઓ કંપનીના નિયમો અને નિયમોનું ગંભીર ઉલ્લંઘન કરે છે અથવા ગુના કરે છે. આ કંપનીના નિયમો અને નિયમોનું એક પ્રકારનું જાળવણી છે, તે અન્ય કર્મચારીઓ માટે ચેતવણી પણ છે, જેથી કર્મચારીઓ કામમાં તેમનું શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરી શકે તેની ખાતરી કરવા માટે, જેથી કાર્યક્ષમતા અને ઉત્પાદનની ગુણવત્તામાં સુધારો થાય.

બીજું, કંપનીએ દરેક સ્તરે જવાબદારી અને દબાણના અમલીકરણ અને પ્રસારણને સુનિશ્ચિત કરવા માટે કર્મચારીઓની સત્તાઓ અને જવાબદારીઓનું વધુ વિગતવાર વર્ણન કર્યું, જેથી કર્મચારીઓ તેમની જવાબદારીઓ અને કાર્ય શિસ્ત વિશે વધુ સ્પષ્ટ હોય, તેમના શબ્દો અને કાર્યો અને કામ કરવાની ટેવને સભાનપણે નિયંત્રિત કરે.

ત્યારબાદ, વેચાણ વિભાગના સભ્યોએ વર્તમાન તબક્કે તેઓ જે મુખ્ય કાર્ય માટે જવાબદાર હતા તેનો સારાંશ અને અહેવાલ આપ્યો. વેચાણકર્તાઓ દ્વારા ઉભી કરવામાં આવેલી વેચાણ સમસ્યાઓના જવાબમાં, અમે ગ્રાહકની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા, ગ્રાહક સંતોષ અને ધ્યેય તરીકે વફાદારીને સુધારવા, વ્યાજબી ઉકેલો શોધવા, ક્રિયાપ્રતિક્રિયા પ્રાપ્ત કરવા માટે સક્રિયપણે ચર્ચા કરી.

આજના સ્પર્ધાત્મક બજારના વાતાવરણમાં, જો સાહસો તીવ્ર હરીફાઈમાં બહાર આવવા માંગતા હોય, તો તેઓએ સતત આત્મનિરીક્ષણ કરવું જોઈએ, સમસ્યાને શોધી કાઢ્યા પછી તેને સમયસર સુધારવી જોઈએ, ઉભરતી સમસ્યાને અટકાવવી જોઈએ, જેથી કામની ગુણવત્તામાં સુધારો કરી શકાય, ઉત્પાદનને શ્રેષ્ઠ બનાવી શકાય, ઉત્પાદનમાં સુધારો કરી શકાય. ગુણવત્તા, ગ્રાહક સંતોષ વધારવો અને એન્ટરપ્રાઇઝનો ટકાઉ વિકાસ હાંસલ કરવો.