Жазғы жеңілдіктер

Жаздың аптап ыстығына адам төзгісіз. Шілденің осы жазғы күндерінде қызметкерлердің әл-ауқаты кәсіпорындардың басты назарында болды. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. компаниясы Чжэцзян провинциясы, Тайчжоу қаласы, Хуанян ауданы, Бейян қаласында орналасқан. Үздіксіз жоғары температура жағдайында компания әр адамға жоғары температуралық әл-ауқат, бір қап машш, қызыл құрма, тремелла фуциформис, рок қант және сүлгілер береді; Бір адамға жылуды жеңілдететін сусындардың бір қорабы; Әр бөлімге бір қорап жазғы жеміс-жидек қарбызы; Күн сайын түстен кейін дим сум сорпасы. Компания жылуды жеңілдететін тағаммен қамтамасыз етумен қатар, цех жұмысшыларының жұмыс уақытын реттеу және жазғы аптап ыстықтың алдын алу бойынша тренингтер өткізу арқылы қызметкерлерге аптап ыстыққа қарсы тұруға көмектеседі. Бұл бастамалар компанияның қызметкерлерге деген қамқорлығын көрсетіп қана қоймай, олардың жұмысқа деген құлшынысы мен өмір сүру сапасын жақсартады.

Жоғары температураның әл-ауқаты қызметкерлердің өмірлік қажеттіліктерін қанағаттандыру ғана емес, сонымен қатар компанияның қызметкерлерге деген қамқорлығы мен қамқорлығын көрсетеді. Ыстық жазда кәсіпорындар қызметкерлердің кәсіпорынға деген сезімін арттыру үшін ғана емес, сонымен қатар қызметкерлердің еңбек ынтасын және өнімділігін арттыру үшін қызметкерлерге осындай жеңілдіктер бере алады. Қызметкерлер кәсіпорынның қамқорлығы мен қолдауын сезінгенде, олар өз жұмысына көбірек инвестиция салып, кәсіпорынның дамуына өз күштерін қосады. Сондықтан жоғары температуралық әл-ауқат материалдық қолдаудың бір түрі ғана емес, сонымен қатар қызметкерлердің ынта-жігері мен шығармашылығын ынталандыратын, үйлесімді және тұрақты жұмыс ортасын бірлесіп құра алатын рухани ынталандыру болып табылады.

Қызметкерлердің әл-ауқатына назар аударатын компания ретінде қызметкерлердің әл-ауқаты қызметкерлермен кері байланыс қана емес, сонымен қатар корпоративтік мәдениет пен құндылықтарды жеткізу болып табылады. Сонымен қатар, компания қызметкерлердің денсаулығы мен өміріне көңіл бөлуге деген көзқарасын сыртқы әлемге жеткізеді, қоғамда жақсы корпоративтік имиджді одан әрі орнықтырады, компанияға қосылу үшін тамаша таланттарды тартады және берік негіз қалайды. компанияның тұрақты дамуы.