엔터프라이즈 컨퍼런스

이번 주 Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd.는 관련 팀 회의를 가졌습니다.

회의 안건에 따르면 우선 현 단계에서 직원들의 자유위조 과정에서 문제점을 주로 지적하고, 직원들의 문제점에 대해 심도 있게 분석했다. 직원은 종종 업무의 질에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나입니다. 따라서 회사는 회의에서 직원의 업무 성과를 평가, 분석하고 성과를 잘 낸 직원을 칭찬했습니다. 업무에 문제가 있는 직원을 비판하고 교육하고, 자신의 문제를 인식시키고, 업무 성과에 대한 회사의 불만을 이해하고, 스스로 반성하고 개선하도록 격려합니다. 회사는 회사 규정을 심각하게 위반하거나 범죄를 저지른 직원에 대해 더욱 엄격한 조치를 취했습니다. 이는 회사의 규칙 및 규정을 유지하는 일종이며, 직원이 업무에 최선을 다할 수 있도록 하여 업무 효율성과 제품 품질을 향상시키기 위한 다른 직원에 대한 경고이기도 합니다.

둘째, 회사는 직원의 권한과 책임을 더욱 상세하게 설명하여 각 직급에서 책임과 압력을 실행하고 전달함으로써 직원이 자신의 책임과 업무 규율을 더욱 명확하게 하고 자신의 말과 행동, 업무 습관을 의식적으로 규제할 수 있도록 했습니다.

이어서, 영업부서 구성원들이 현 단계에서 담당하고 있는 주요 업무를 정리하여 보고하였습니다. 영업사원들이 제기한 영업 문제에 대해 우리는 고객의 요구를 충족시키고 고객 만족도와 충성도를 향상시키는 것을 목표로 합리적인 해결책을 찾고 상호 작용을 달성하기 위해 적극적으로 논의했습니다.

오늘날의 경쟁적인 시장 환경에서 기업이 치열한 경쟁에서 두각을 나타내고 싶다면 끊임없이 성찰하고 문제를 발견한 후 적시에 수정하고 싹트는 문제를 중지하여 작업 품질을 향상하고 생산을 최적화하며 제품을 개선해야 합니다. 품질향상, 고객만족도 제고, 기업의 지속가능한 발전을 실현합니다.