Mangpaat usum panas

Panas usum panas teu kaampeuh. Dina poé usum panas Juli ieu, karaharjaan pagawe geus jadi fokus perhatian pausahaan. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. perenahna di Kota Beiyang, Kacamatan Huangyan, Kota Taizhou, Propinsi Zhejiang. Dina nyanghareupan cuaca suhu luhur kontinyu, pausahaan nyadiakeun karaharjaan-suhu luhur euyeub, hiji kantong kacang mung, kaping beureum, tremella fuciformis, gula batu jeung anduk pikeun tiap jalma; Hiji kotak inuman relief panas per jalma; Hiji kotak samangka buah usum panas pikeun tiap departemén; Sup kacang héjo dim sum unggal soré. Salian nyadiakeun dahareun relief panas, parusahaan oge mantuan karyawan hawa panas ku nyaluyukeun jam gawé pagawe workshop jeung ngalaksanakeun latihan pencegahan panas usum panas. Inisiatif ieu henteu ngan ukur ngagambarkeun perawatan perusahaan pikeun karyawan, tapi ogé ningkatkeun sumanget sareng kualitas hirupna.

Karaharjaan suhu luhur henteu ngan ukur pikeun nyumponan kabutuhan kahirupan karyawan, tapi ogé ngagambarkeun perawatan sareng perhatian perusahaan pikeun karyawan. Dina usum panas panas, perusahaan tiasa nyayogikeun kauntungan sapertos kitu, henteu ngan ukur ningkatkeun rasa milik karyawan kana perusahaan, tapi ogé ningkatkeun sumanget sareng produktivitas karyawan. Nalika karyawan ngarasa perawatan sareng dukungan perusahaan, aranjeunna bakal langkung investasi dina padamelan sareng nyumbang kakuatan sorangan pikeun pangwangunan perusahaan. Ku alatan éta, karaharjaan suhu luhur henteu ngan hiji jenis rojongan material, tapi ogé mangrupa insentif spiritual, nu bisa merangsang sumanget jeung kreativitas karyawan, sarta babarengan nyieun lingkungan gawé harmonis jeung stabil.

Salaku perusahaan anu merhatikeun karaharjaan karyawan, karaharjaan karyawan sanés ngan ukur tanggapan ka karyawan, tapi ogé transmisi budaya sareng nilai perusahaan. Dina waktu nu sarua, pausahaan conveys sikep na nengetan kaséhatan sarta kahirupan karyawan ka dunya luar, salajengna ngadegkeun hiji citra perusahaan alus di masarakat, metot leuwih bakat unggulan pikeun gabung parusahaan, sarta nempatkeun hiji yayasan padet pikeun. ngembangkeun sustainable pausahaan.