Корпоративна конференція

Цього тижня Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. провела відповідну зустріч команди.

Згідно з порядком денним засідання, перш за все, було вказано на проблеми у процесі безкоштовної підготовки працівників на сучасному етапі та зроблено поглиблений аналіз проблем працівників. Співробітники часто є одним із важливих факторів, що впливають на якість роботи. Тому на зборах компанія оцінювала та аналізувала результативність роботи співробітників, а тих, хто справляється добре, хвалила; критикував та навчав працівників, які мають проблеми в роботі, інформував їх про їхні власні проблеми та розумів незадоволеність компанії результатами їхньої роботи, щоб спонукати їх задуматися про себе та вдосконалюватися; Компанія вжила більш суворих заходів щодо працівників, які серйозно порушують правила та положення компанії або вчиняють злочини. Це свого роду дотримання правил і положень компанії, а також попередження для інших співробітників, щоб переконатися, що працівники можуть робити все можливе в роботі, щоб підвищити ефективність роботи та якість продукції.

По-друге, компанія додатково деталізувала повноваження та обов’язки працівників, щоб забезпечити виконання та передачу відповідальності та тиску на кожному рівні, щоб працівники більш чітко уявляли свої обов’язки та трудову дисципліну, свідомо регулювали свої слова та вчинки та робочі звички.

Далі працівники відділу продажів підбили підсумки та доповіли про основну роботу, за яку вони відповідали на сучасному етапі. У відповідь на проблеми збуту, поставлені продавцями, ми активно обговорювали, щоб задовольнити потреби клієнтів, підвищити задоволеність клієнтів і лояльність як мету, знайти розумні рішення, досягти взаємодії.

У сучасному конкурентному ринковому середовищі, якщо підприємства хочуть виділитися в жорсткій конкуренції, вони повинні постійно аналізувати, виправляти проблему вчасно після її виявлення, зупиняти проблему, що зароджується, щоб покращити якість роботи, оптимізувати виробництво, покращити продукт якість, підвищення задоволеності клієнтів і досягнення сталого розвитку підприємства.