Літні переваги

Літня спека нестерпна. У ці липневі літні дні добробут працівників став центром уваги підприємств. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. знаходиться в місті Бейян, район Хуан'янь, місто Тайчжоу, провінція Чжецзян. З огляду на постійну високу температуру погоди, компанія забезпечує багатий високотемпературний добробут, один мішок бобів мунг, червоних фініків, тремелли фуціформіс, каменю цукру та рушників для кожної людини; Одна коробка напоїв для зняття жару на людину; По одному ящику літніх кавунів на кожне відділення; Суп з бобів мунг димсам кожного дня. Окрім забезпечення харчуванням для полегшення спеки, компанія також допомагає працівникам пережити спеку, коригуючи робочий час працівників цеху та проводячи профілактичні навчання влітку. Ці ініціативи не тільки відображають турботу компанії про співробітників, але й покращують їхній робочий ентузіазм та якість життя.

Високотемпературний добробут призначений не тільки для задоволення життєвих потреб працівників, але й відображає турботу та турботу компанії про працівників. У спекотне літо підприємства можуть надати співробітникам такі переваги, щоб не тільки посилити почуття приналежності працівників до підприємства, але й підвищити робочий ентузіазм і продуктивність працівників. Коли працівники відчувають турботу та підтримку підприємства, вони будуть більше інвестувати у свою роботу та вкладати власні сили в розвиток підприємства. Тому високотемпературне благополуччя є не лише різновидом матеріальної підтримки, але й духовним стимулом, який може стимулювати ентузіазм і творчість працівників, а також спільно створювати гармонійне та стабільне робоче середовище.

Як компанія, яка приділяє увагу добробуту співробітників, добробут співробітників є не лише зворотним зв’язком із працівниками, але й передачею корпоративної культури та цінностей. У той же час компанія передає зовнішньому світу своє ставлення до уваги до здоров’я та життя співробітників, сприяє створенню хорошого корпоративного іміджу в суспільстві, залучає більше видатних талантів до компанії та закладає міцну основу для сталий розвиток компанії.