Sommerfordele

Sommervarmen er uudholdelig. I disse sommerdage i juli er medarbejdervelfærd blevet fokus for virksomhedernes opmærksomhed. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. er beliggende i Beiyang Town, Huangyan-distriktet, Taizhou City, Zhejiang-provinsen. I lyset af vedvarende høj temperatur vejr, tilbyder virksomheden en rig høj temperatur velfærd, en pose mungbønner, røde dadler, tremella fuciformis, sten sukker og håndklæder til hver person; En æske varmeaflastende drikkevarer pr. person; En æske sommerfrugt vandmelon til hver afdeling; Mung bønnesuppe dim sum hver eftermiddag. Udover at levere varmeaflastende mad hjælper virksomheden også medarbejderne med at klare varmen ved at tilpasse værkstedsarbejdernes arbejdstid og gennemføre sommervarmeforebyggende træning. Disse tiltag afspejler ikke kun virksomhedens omsorg for medarbejderne, men forbedrer også deres arbejdsglæde og livskvalitet.

Velfærd ved høje temperaturer skal ikke kun opfylde medarbejdernes livsbehov, men afspejler også virksomhedens omsorg og omsorg for medarbejderne. I den varme sommer kan virksomheder give medarbejderne sådanne fordele, ikke kun for at styrke medarbejdernes følelse af at høre til virksomheden, men også for at øge medarbejdernes arbejdsentusiasme og produktivitet. Når medarbejderne mærker virksomhedens omsorg og støtte, vil de blive mere investeret i deres arbejde og bidrage med deres egen styrke til virksomhedens udvikling. Derfor er højtemperaturvelfærd ikke kun en slags materiel støtte, men også et åndeligt incitament, som kan stimulere medarbejdernes entusiasme og kreativitet, og i fællesskab skabe et harmonisk og stabilt arbejdsmiljø.

Som en virksomhed, der er opmærksom på medarbejdervelfærd, er medarbejdervelfærd ikke kun en tilbagemelding til medarbejderne, men også en transmission af virksomhedskultur og værdier. Samtidig formidler virksomheden sin holdning om at være opmærksom på medarbejdernes sundhed og liv til omverdenen, etablerer yderligere et godt virksomhedsimage i samfundet, tiltrækker flere fremragende talenter til at slutte sig til virksomheden og lægger et solidt fundament for virksomhedens bæredygtige udvikling.