Beneficii de vară

Căldura verii este insuportabilă. În aceste zile de vară din iulie, bunăstarea angajaților a devenit centrul atenției întreprinderilor. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd. este situat în orașul Beiyang, districtul Huangyan, orașul Taizhou, provincia Zhejiang. În fața vremii continue de temperatură ridicată, compania oferă o bunăstare bogată la temperatură ridicată, o pungă de fasole mung, curmale roșii, tremella fuciformis, zahăr de rocă și prosoape pentru fiecare persoană; O cutie de băuturi de căldură de persoană; O cutie de pepene verde cu fructe de vara pentru fiecare departament; Supă de fasole mung dim sum în fiecare după-amiază. Pe lângă furnizarea de alimente pentru ameliorarea căldurii, compania îi ajută și pe angajați să înfrunte căldura prin ajustarea programului de lucru al lucrătorilor din atelier și prin desfășurarea de formare pentru prevenirea căldurii de vară. Aceste inițiative nu reflectă doar grija companiei față de angajați, dar le îmbunătățesc și entuziasmul pentru muncă și calitatea vieții.

Bunăstarea la temperatură înaltă nu este doar pentru a satisface nevoile de viață ale angajaților, ci reflectă și grija și preocuparea companiei pentru angajați. În vara fierbinte, întreprinderile pot oferi angajaților astfel de beneficii, nu numai pentru a spori sentimentul de apartenență al angajaților la întreprindere, ci și pentru a spori entuziasmul și productivitatea angajaților în muncă. Atunci când angajații simt grija și sprijinul întreprinderii, ei vor fi mai investiți în munca lor și vor contribui cu propria lor forță la dezvoltarea întreprinderii. Prin urmare, bunăstarea la temperatură înaltă nu este doar un fel de sprijin material, ci și un stimulent spiritual, care poate stimula entuziasmul și creativitatea angajaților și poate crea împreună un mediu de lucru armonios și stabil.

Fiind o companie care acordă atenție bunăstării angajaților, bunăstarea angajaților nu este doar un feedback către angajați, ci și o transmitere a culturii și valorilor corporative. În același timp, compania își transmite atitudinea de a acorda atenție sănătății și vieții angajaților către lumea exterioară, stabilește în continuare o bună imagine corporativă în societate, atrage mai multe talente excelente pentru a se alătura companiei și pune o bază solidă pentru dezvoltarea durabilă a companiei.