கோடைகால பலன்கள்

கோடை வெயில் தாங்க முடியாதது. இந்த ஜூலை கோடை நாட்களில், ஊழியர் நலன் என்பது நிறுவனங்களின் கவனத்தின் மையமாக மாறியுள்ளது. Zhejiang Sanyao Heavy Forging Co., Ltd., Beiyang Town, Huangyan District, Taizhou City, Zhejiang மாகாணத்தில் அமைந்துள்ளது. தொடர்ச்சியான உயர் வெப்பநிலை காலநிலையை எதிர்கொள்ளும் வகையில், நிறுவனம் ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு பணக்கார உயர் வெப்பநிலை நலன், ஒரு பை வெண்டைக்காய், சிவப்பு தேதிகள், ட்ரெமெல்லா ஃபுசிஃபார்மிஸ், ராக் சர்க்கரை மற்றும் துண்டுகள் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது; ஒரு நபருக்கு ஒரு பெட்டி வெப்ப நிவாரண பானங்கள்; ஒவ்வொரு துறைக்கும் ஒரு பெட்டி கோடை பழ தர்பூசணி; வெண்டைக்காய் சூப் தினமும் மதியம். வெப்ப நிவாரண உணவை வழங்குவதோடு, பணிமனை பணியாளர்களின் வேலை நேரத்தை சரிசெய்தல் மற்றும் கோடைகால வெப்ப தடுப்பு பயிற்சிகளை மேற்கொள்வதன் மூலம் வெப்பத்தை தணிக்க ஊழியர்களுக்கு நிறுவனம் உதவுகிறது. இந்த முன்முயற்சிகள் ஊழியர்களுக்கான நிறுவனத்தின் அக்கறையைப் பிரதிபலிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் பணி உற்சாகத்தையும் வாழ்க்கைத் தரத்தையும் மேம்படுத்துகிறது.

உயர் வெப்பநிலை நலன் என்பது ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்களுக்கான நிறுவனத்தின் அக்கறையையும் அக்கறையையும் பிரதிபலிக்கிறது. வெப்பமான கோடையில், நிறுவனங்கள் அத்தகைய நன்மைகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்க முடியும், நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது என்ற ஊழியர்களின் உணர்வை மேம்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்களின் பணி உற்சாகத்தையும் உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்துகிறது. நிறுவனத்தின் கவனிப்பு மற்றும் ஆதரவை ஊழியர்கள் உணரும்போது, ​​அவர்கள் தங்கள் வேலையில் அதிக முதலீடு செய்து, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு தங்கள் சொந்த பலத்தை வழங்குவார்கள். எனவே, உயர் வெப்பநிலை நலன் என்பது ஒரு வகையான பொருள் ஆதரவு மட்டுமல்ல, ஒரு ஆன்மீக ஊக்கமாகும், இது ஊழியர்களின் உற்சாகத்தையும் படைப்பாற்றலையும் தூண்டுகிறது, மேலும் கூட்டாக இணக்கமான மற்றும் நிலையான பணிச்சூழலை உருவாக்குகிறது.

ஊழியர் நலனில் கவனம் செலுத்தும் நிறுவனமாக, பணியாளர் நலன் என்பது ஊழியர்களுக்கு ஒரு பின்னூட்டம் மட்டுமல்ல, கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் மற்றும் மதிப்புகளின் பரிமாற்றமும் ஆகும். அதே நேரத்தில், நிறுவனம் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் வாழ்க்கையின் மீது கவனம் செலுத்தும் மனப்பான்மையை வெளி உலகிற்கு தெரிவிக்கிறது, மேலும் சமூகத்தில் ஒரு நல்ல கார்ப்பரேட் படத்தை நிறுவுகிறது, மேலும் சிறந்த திறமையாளர்களை நிறுவனத்தில் சேர ஈர்க்கிறது மற்றும் உறுதியான அடித்தளத்தை அமைக்கிறது. நிறுவனத்தின் நிலையான வளர்ச்சி.